الطاقم، الموهبة، مفتاح الكفاءة للمواقع

خلال الأعوام الثلاثين تقريباً التي تلت تصوير فيلم “العالم المفقود: الحديقة الجوراسية” للمخرج ستيفن سبيلبرج في كوستاريكا، تغير الكثير في صناعة السينما في البلاد. من سوق غير موجودة فعليًا في أواخر التسعينيات إلى قوة مزدهرة تحصد صادراتها الجوائز في المهرجانات الكبرى مثل كان وبرلين، استثمرت كوستاريكا بكثافة ليس فقط في تعزيز إنتاجها السينمائي ولكن أيضًا في جذب الإنتاجات الدولية الكبرى للتصوير في أراضيها.

في سوق كوستاريكا الإعلامي لهذا العام، الحدث الصناعي الرائد في البلاد، اجتمع خبراء في الإنتاج العالمي لمناقشة كيفية اختيار اللاعبين الرئيسيين لمكان تصوير لقطاتهم الكبيرة في لجنة بعنوان “القرار وراء الموقع: كيف تختار الاستوديوهات العالمية مكان التصوير”.

قال مايكل وولستون، مدير الإنتاج المادي في استوديوهات والت ديزني والمنتج ذو الخبرة الذي عمل في أفلام مثل “Avatar: Fire and Ash” و”The Little Mermaid”، إن قرار نقل الإنتاج إلى بلد أجنبي يعتمد على توافر أصلين رئيسيين: الطاقم والموهبة.

وفي معرض حديثه عن عمليته، قال وولستون إنه عند مقارنة البلدان ذات نطاقات الميزانية المماثلة، تصبح المتغيرات عوامل حاسمة. “أنت تنظر إلى كل تلك المتغيرات الأخرى، ومن المحتمل أن يكون طاقم العمل والمواهب من أكبر المتغيرات. ربما سنحضر، بالطبع، المخرج والمنتج، وربما مصمم الإنتاج، لكننا نود توظيف كل المواهب المحلية قدر استطاعتنا.”

وأضاف: “الهدف هو الحصول على تلك الموهبة هنا والتي يمكننا الاستفادة منها”. “مصممو الأزياء، وحتى طاقم البناء والحرفيون. هذا شيء كبير بالنسبة لنا. نحن نحب أن نصنع صورًا جميلة، وكل ما يهمنا هو مهارة الصنعة. إذا كان بإمكانك توفير هؤلاء الأشخاص، فسيكون ذلك مهمًا جدًا بالنسبة لنا.”

أشار ساندينو سارافيا، المدير التنفيذي لشركة Cimarrón Cine – التي يقع مقرها الرئيسي في أوروغواي والأرجنتين والبرازيل والمكسيك – إلى قضية أخرى تتعلق بالموهبة والتي يمكن أن تؤثر إلى حد كبير على اختيار الموقع: “يريد الممثلون أن يكونوا قريبين من عائلاتهم”.

وتابع: “إنهم يسافرون كثيرًا”. “ليس خيارًا دائمًا، خاصة بالنسبة للمواهب المتمرسة، أن تكون بعيدًا عن وطنك في بلد آخر لمدة ستة أشهر، لذلك يجب أن يكون المشروع أيضًا جديرًا بالاهتمام أو يجب أن تكون هناك مناقشة مالية حوله. لذلك في بعض الأحيان ينتهي الأمر أيضًا بتحديد مكان تصوير هذا المشروع، ليس بالضرورة من أجل الكفاءة الاقتصادية، ولكن لأننا نحتاج ونريد أن تكون لدينا موهبة”.

إن الحديث عن الكفاءة، ووجود شركات خدمات الإنتاج، والمنتجين المخضرمين، ومفوضي الأفلام المتاحين الذين يفهمون كيفية جعل القوانين والسياسات المحلية سهلة الفهم وسهلة الإدارة للإنتاج الأجنبي، يعد من الأصول الرئيسية لبلد يتطلع إلى جذب كبار السينمائيين. وقال وولستون إنه لكي يأتي استوديو ضخم إلى بلد مثل كوستاريكا لتصوير مشروع ما، فإن “الجنود على الأرض بحاجة إلى التعامل مع كل شيء بالنسبة لنا”.

وقال: “إن شركة والت ديزني تحت المجهر، لذا إذا حدث خطأ ما، فهذا خبر جديد”. “نحن نعتمد بشكل كبير على شركات خدمات الإنتاج، هؤلاء المنتجين المحليين، للتأكد من أننا نفعل كل شيء فيما يتعلق باتباع القوانين وجميع السياسات التي نحتاج إليها.”

ثم أشار المدير التنفيذي لشركة ديزني بشكل قاطع: “خفف من المخاطر. لدينا بالفعل العديد من المخاطر الأخرى الجارية. إذا كنت تقارن بين عدة دول، فإنك تتحمل المخاطر الأقل”.

إسحاق توسييه، نائب الرئيس للمحتوى والتطوير في استوديوهات ليمون المكسيكية، يردد تعليقات وولستون حول أهمية الكفاءة. “إذا استغرق وصول الكاميرا ثمانية أيام بدلاً من يومين، فقد يؤدي ذلك بالفعل إلى توقف الإنتاج.”

ومع ذلك، يعتقد توسييه أن كوستاريكا “في وضع جيد للغاية” كدولة ذات سوق شابة، حيث أن لديها الفرصة لصياغة صناعتها لتعمل في ظل أفضل الممارسات. “بالإضافة إلى تنوعها البيولوجي وسكانها، تستطيع كوستا بناء صناعة بأفضل الممارسات، وهو الأمر الذي قد يكون صعبًا في أماكن أخرى. إن تغيير صناعة ما أصعب بكثير من إنشاء صناعة جديدة.”

وتابع: “من الأفضل للشركة أن تعود إلى مكان تتمتع فيه بخبرة جيدة مع أشخاص يمكنهم حل الأمور تحت الضغط”. “ليس الأمر كما لو أنه يمكنك أن تطلب من ChatGPT أن يعثر لك على خمسة خيول أول شيء في الصباح. أنت بحاجة إلى أشخاص يمكنهم حل الأمور لك. لم تعد المنافسة الحقيقية تتمثل في الحوافز الضريبية، التي أصبحت هي القاعدة في جميع البلدان الآن، بل بالأحرى مدى تكيف الدولة مع تلقي هذه المنتجات. “

كان الموضوع الرئيسي الآخر في المحادثة هو كيف أن الفيلم هو “صناعة العلاقات”. في كثير من الأحيان، تنمو المواقع لتصبح وجهات شعبية بفضل ردود الفعل الجيدة من المنتجين الذين تحدوا البلدان غير المستكشفة من قبل.

قال وولستون: “هوليوود صغيرة نوعًا ما، حيث نتحدث بشكل وثيق مع جميع الاستوديوهات والمديرين التنفيذيين الآخرين”. “أعتقد أن هذا أمر رائع حقًا. فحتى مارك جونسون هو صديق مقرب لنا، والحصول على خبرته هنا في البلاد هو أمر رائع بالنسبة لنا لنشعر بالراحة عندما نعود ونقول: “حسنًا، يمكننا أن نفعل ذلك أيضًا”.

وتابع: “نحن نتحدث مع جميع المديرين التنفيذيين في Netflix، وWarner Bros.”. “إنهم منافسونا ولكنهم أيضًا أصدقاؤنا. إذا كان لدى شخص ما تجارب رائعة ورأينا أنهم أطلقوا النار هنا مؤخرًا، فمن السهل إجراء مكالمة هاتفية. ولكن يمكن أن يحدث العكس أيضًا، حيث يمر شخص ما بتجربة مروعة، مما يجعل من الصعب حقًا العودة”.

ويوافق توسييه على ذلك قائلاً إن “شخصيات الأشخاص والتعاون الذي تم إنشاؤه بين فرق الإبداع والإنتاج” لهما أهمية كبيرة عند اختيار مكان العمل. ويعتبر هذا التركيز على التوافق الشخصي ميزة كبيرة لأمريكا اللاتينية، بحسب المنتج. “أمريكا اللاتينية لديها شيء مثير للاهتمام للغاية وهو أننا نتشارك في الخصوصيات على عكس المناطق الأخرى في العالم.”

وقال: “إسبانيا لا تتقاسم الكثير مع إيطاليا من حيث الثقافة، لكننا نحن الأميركيين اللاتينيين نتشارك الكثير”. “هذه الديناميكيات تجعل من الممكن تخطي العديد من الخطوات الثقافية عند السفر بين كولومبيا وكوستاريكا والأرجنتين وأوروغواي مقارنة بالتسجيل خارج أمريكا اللاتينية. وهذه ميزة كبيرة موجودة هنا.”